企業要持續保持創新能力和競爭力，人才是關鍵，集團公司將根據企業發展計劃，招聘各方面人才，充實到經營、研發、生產等部門。同時對公司人員的使用采取量才錄用、唯才是舉的方式，以績效考核為主，工作態度為輔，不斷創新和完善激勵機制，激發員工工作激情和創造力，實現人才資源可持續的發展。